2020-08-11 12:35:00 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：国企招聘网
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分，合格线为70分。
(2) 成绩计分标准
总成绩以面试成绩作为最终分数;
如总成绩排名相同者，按笔试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单;
以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。
(四)背景调查
由集团人力资源部会同纪检监察室对拟聘人选进行背景调查。背景调查不合格的人员，不予录用，由后续人员顺位递补。
(五)入职体检
拟聘人选名单需到华榕集团指定区级以上医院进行体检。缺席体检者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。
(六)公示
拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。
(七)录用
拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则为6 个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事项
(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，华榕集团有权取消其录用资格;
(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，华榕集团将予以妥善保管;
(三)在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;
(四)每人只限报一个岗位，同意调剂的在《应聘申请表》上备注;
(五)应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表;
(六)本公告最终解释权归属华榕集团。
附件：
（编辑：福建华图xd）
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