2020-05-27 13:23:00 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:国企招聘网
【导读】华图宁德公务员考试网同步国企招聘网发布:2020年宁德市国有资产投资经营有限公司校园招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁德公务员考试招考】 ,宁德政企招考公告、招聘消息,请关注宁德华图微信公众号(ndhuatu)。欢迎咨询公务员、事业单位、教师、农信社、遴选、选调生…【笔试】/【面试】培训课程,咨询电话0593-2837612
宁德市国有资产投资经营有限公司根据企业发展需要,为及时补充新鲜的血液、储备人力资源,现面向厦门大学、福州大学、华侨大学、福建农林大学、福建师范大学、集美大学符合招聘计划的2020年应届毕业生。开展公开校园招聘,具体公告如下:
一、公司简介
宁德市国有资产投资经营有限公司成立于2004年1月,注册资本金10亿元,属市属骨干国有企业,系宁德市首家主体信用评级达AA的市属国有企业。公司内设办公室、财务部、党群工作部、人力资源部、战略发展部、经营管理部、纪检监察室、审计与监事会工作部、建设管理部、法律事务部、安全生产监管部等11个职能部门。公司认真按照市委市政府和市国资委的部署要求,加快转型升级步伐,不断突出主营业务,做强做优做大主业,形成了“电力、房地产、战略性股权投资及类金融服务、培育康养产业”的主业布局。目前,公司拥有闽东能源投资有限公司、福建省宁德市商业总公司、宁德市金禾房地产有限公司、福建省金泰康乐养老服务有限公司、宁德市高速公路投资发展有限公司、宁德市金振投资有限公司、福建省闽东宾馆、闽东财贸宾馆等8家全资子公司,福建闽东电力股份有限公司、宁德市福宁投资有限公司、宁德市三都澳大酒店有限公司、宁德市国有融资再担保有限公司、宁德市金都投资有限公司、福建省金海旅游投资有限公司、宁德市金马防洪防潮工程有限公司、宁德市金澳实业有限公司、宁德市金晟海洋投资有限公司、宁德市金韩海洋投资有限公司、宁德市金桐海洋投资有限公司、宁德市金瀚海洋投资有限公司、宁德市金诚职教园区管理有限公司等13家控股子公司,中闽(宁德)水务有限公司等12家参股子公司。
宁德市国有融资再担保有限公司系宁德市国有资产投资经营有限公司控股子公司,成立于2013年12月27日,是经福建省工业和信息化厅批准设立,由宁德市13家重点国有企业共同出资组建的国有企业,注册资本5亿元,内设业务部、风险评估部、党群人事部、综合部、财务部等5个部室。公司成立以来,在国家、省、市各级政府部门的大力支持下,始终坚持以国家产业政策为导向,以“增信、分险、引领、规范”为经营理念,严格按照现代企业治理理念进行规范化、专业化运作,是一家综合实力强、业务品种多、受银行和中小企业认可的专业担保机构。
二、岗位需求
本次计划招聘宁德市国有资产投资经营有限公司本部文秘1名,财务会计1名,宁德市国有融资再担保有限公司业务部专员5名、党群人事部专员1名、风险评估部专员2名,共10名,具体如下:
招用岗位 |
人数 |
相关专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
国投公司文秘 |
1 |
中国语言文学类、新闻传播学类 |
全日制本科及以上学历 |
具备一定的文书写作能力、熟练电脑办公软件使用。 |
国投公司财务部会计 |
1 |
会计与审计类 |
全日制本科及以上学历 |
|
再担保公司业务部专员(市场化岗位) |
5 |
财政金融类、会计与审计类、经济贸易类、统计学类等 |
全日制本科及以上学历 |
因需长期外派出差,男性优先。该岗位为市场化岗位人员,采取考核制。 |
再担保公司党群人事部专员(通用化岗位) |
1 |
中国语言文学类、新闻传播学类 |
全日制本科及以上学历 |
具备一定的文书写作能力、熟练电脑办公软件使用。 |
再担保公司风险评估部专员①(通用化岗位) |
1 |
财政金融类、会计与审计类、经济贸易类、统计学类等 |
全日制本科及以上学历 |
因需要经常与业务部对各企业类客户进行实地调研,男性优先。 |
再担保公司风险评估部专员②(通用化岗位) |
1 |
计算机科学与技术类 |
全日制本科及以上学历 |
|
合计 |
10 |
三、招聘程序
(一)宣传。本次校园招聘公告发布渠道:1、通过学校官方举办的双选会平台或学校就业网站发布。2、通过海峡人才网站发布。
(二)报名时间。2020年5月26日至2020年6月26日
(三)报名方式。本次招聘投递简历的渠道:以电子邮件形式,投递邮箱为HRndgt@163.com。标题请以“姓名+毕业院校及专业+应聘岗位”格式(如:张三+福建农林大学会计学+再担保公司业务部专员岗位),每个应聘者只能应聘一个岗位,报名时间结束前可申请报名岗位调剂。
报名材料:应聘登记表(详见附件)、本人清晰的身份证、学生证、成绩单、就业推荐表、职业资格证书、实习鉴定、获奖证书等相关资料扫描件。
(四)资格审查。根据应聘人员填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行资格审核,择优确定招聘测试人选。
(五)测试。采取面试的方式进行,重点考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力和技能,实行百分制,面试官5-7名,以平均分作为面试得分,成绩保留两位小数,按成绩分从高分到低择优聘用。成绩相同时,可进行复试。如参加招聘测试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的,考生成绩单独计算,综合成绩不得低于80分,否则不予聘用。
进入测试人选、面试形式、时间、地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试考核环节的毕业生不再予以通知。
(六)体检与考察。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。根据体检情况确定考察对象,对计生、综治、征信等情况进行审查,同时对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,体检或考察出现不合格的,按该岗位考试成绩从高到低在前三名内依次递补的原则择优录用。(体检报告、计生、综治材料提交时间视疫情情况可适当延迟至签订劳动合同前,体检费用可由我公司承担) (编辑:福建华图xd)
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