2015年宁德职业技术学院招聘教师辅导员等人员实施方案(3)

2015-03-19 11:25:03 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：宁德人事人才网

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笔试地点：见准考证。
5、公布笔试成绩
2015年4月27日在宁德职业技术学院网站（http://www.ndgzy.com）上公布笔试成绩和入闱人员名单（根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定入闱人员名单）。
6、确定、公布参加面试人员名单
2015年4月27-28日对入闱人员的资格条件进行复核，确定并公布参加面试人员。
（四）面试
1、辅导员岗位面试与考核办法
（1）面试形式
学校成立面试评委会，负责面试出题和评分。面试内容主要为辅导员岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，根据岗位特点和工作需要，面试采取答题说课方式进行。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力和专业水平、实际操作能力等。面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个高分,去掉一个低分,取平均成绩,后按成绩高低排出名次。
（2）面试时间、地点
①面试时间：2015年5月9日（星期六）上午8: 30 开始。
②面试地点：宁德职业技术学院教学楼。
（3）面试监督
学院纪检监察室派员对面试工作进行全程监督。
（4）总成绩计算
采用百分制计算总成绩，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（5）考核
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分，面试成绩低于70分者，不能列为被考核人选。
人事处采取查阅档案、向应聘人员学校（单位）了解情况等方法，对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核，并对其资格条件进行复查，考核不合格者不予体检。
2、教师岗位面试与考核办法
（1）面试形式
面试主要包括技能考试和答题说课等两个方面内容。
（2）技能考试
学院成立技能考试评委小组，负责技能考试出题和评分。重点测试实际操作能力。技能考试分为若干测评要素，根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行技能测试。技能考试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个高分,去掉一个低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。
技能考试内容一般为操作、制作、动作项目。
①技能考试时间：2015年5月9日（星期六）上午8:30开始。
②技能考试地点：本院教学楼和实训楼。
（3）答题说课等面试
学院成立答题说课等面试评委小组，负责答题说课等面试出题和评分。主要采取自我介绍、答题、说课等方式。答题说课等面试分为若干测评要素，主要包括举止仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和专业水平等。根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试，具体程序根据不同工作岗位需要确定。答题说课等面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩，去掉一个高分,去掉一个低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。
①答题说课面试时间：2015年5月9日技能考试结束后开始。
②答题说课面试地点：本院教学楼。（编辑：lingling）