2024-05-28 15:40:41 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育
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一、宁德事业单位考试之资格复审
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二、宁德事业单位考试之面试例题
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打工人，打工魂，打工都是人上人，无论是社会精英还是普通职员，脑力劳动者还是体力劳动者，都自称为打工人，现在网上流传“打工人”的说法，大家都说自己是打工人，你对此何看法?
随着时代的发展和进步，互联网充斥着我们的生活，我们每天也在接受到了很多的网络词汇，就像题中所说的“打工人，打工魂，打工都是人上人”对于我们这些走出社会亦或是已经在社会多年的人来说已经是一句耳熟能详并不陌生的话了。不仅如此当下也有很多脑力劳动者还是体力劳动者，都自称为打工人。对此现象我们应该理性看待：
对于“打工人”这个热词它是一种对职业身份的自嘲，毕竟当今的社会压力，它能在一定程度上给我们传递了面对压力下的乐观心态，调动了我们工作中的积极性，同时也告诉我们在困难面前学会坚持，对于这个“打工人”称号适合各行各业我们打破了职业的壁垒和歧视，让我们能更加自信地在自己的本职岗位上发光发热。但是当然“打工人”背后也有一些潜在的问题，“打工人”与之相对应的另一个网络热词是“社畜”之所以会出现这个热词更多透露了打工人们对社会压力下的无奈，自嘲固然是年轻人对生活的乐观，但是伴随着的更多的是现实的无奈，工资无法实现买房梦想，生活时间被工作挤占，这都给当代青年带来了很大的不幸福感，除此之外“打工人”僵化了我们的思维，就业的方式应该是多样的，我们不应该只有这个身份，也可以跳脱出来自己成为“老板”。
对此我觉得社会各界可以从以下几个方面解决上述问题：
第一，政策和配套设施的升级完善。政府可以通过政策保障当代青年人的切实利益，例如住房补助、人才买房优惠，医疗保障体系的升级等等，让年轻人在工作之余不要有太多的顾虑和压力，对于异地工作人员也能找寻“第二故乡”的温暖
第二，企业文化和温度的彰显。好的企业一定不是一直让员工频繁加班，更多的是能将企业文化做到入脑入心地让员工感同身受，因此企业应该给予员工足够的人性关怀，给员工足够的成长空间，多给予员工福利待遇，让员工找寻到职业归属，让员工有奋斗的盼头。
第三，媒体正向风气的引导。现在社会出现很多“丧文化”，我们需要媒体进行正向引导，给我们精神上注入强心针，可以通过报道一些优秀事迹，曝光社会那种不好的企业压榨行为，让社会形成一个积极向上的正能量，同时也引发政府关注民生问题。
第四，多元就业观的重塑。个人应该要有清晰的就业观且应该多元，无论是创业成为“老板”还是成为社会“打工人”我们都应该要在正确时间做正确的事情，在自己的岗位上发光发热，真正诠释当代青年的担当，用自己的力量去推动社会的进步。
综上，“打工人”只是一个身份词条，重要的一定是这个标签背后的我们，我们可以让自己给这个词条加上更多的定语，当然你也选择摘掉这个词条，但是无论如何请保持坚持乐观的心态，相信志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。
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（编辑：叔叔）
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