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2023上半年宁德福鼎市事业单位资格复审材料需要哪些

2023-05-08 16:24:49 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2023上半年宁德事业单位成绩已公布，按岗位招录人数1:3的比例进入面试，进入面试的考生需要5月8日-10日期间，带好复审材料，前往指定地点进行审核。点击下方图片查看具体资格复审公告。考生因故无法到达现场的，可委托他人进行现场复核或线上复核。本次公共面试将于5月13日-14日进行，以下为同学们带来本次资格复审所需材料已经面试备考资料，了解更多宁德事业单位考试资讯，请持续关注宁德华图教育!

　　一、宁德事业单位考试之资格复审材料

　　(一)笔试准考证。

　　(二)身份证。

　　(三)学历学位有关认证材料。毕业证书、学位证书原件及相关查询认证材料。

　　1.境内学历报考者提供在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上的学历及对应学位的查询结果。以辅修专业报考的，提供以下材料：①全日制主修专业的毕业证书、学位证书;②辅修专业的学历证书、学位证书;③主修专业信息及对应的学位在学信网的查询结果;④辅修专业信息及对应的学位在学信网的查询结果。

　　2.持境外学历报考者提供教育部留学服务中心出具的认证函及有关证明材料。

　　3.以非最高学历专业报考的，提供符合招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书。

　　(四)报考岗位要求的其他材料。考生在2023年4月11日(含11日)前通过相关资格考试但未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及通过考试的结论，方可视为符合岗位要求的证书条件。

　　(五)2023届毕业生及境外学历报考人员暂未取得报考岗位要求的毕业证书、学位证书或相关资格证书的，应提供由本人签字并加盖手印的书面承诺：“若未能在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相关资格证书，或毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门的认证，本人将放弃聘用资格”。

　　(六)在职人员同意报考证明。在职报考人员应提供由本人签字并加盖手印的书面承诺：“在面试结束后7个工作日内提供具有人事审批权限的部门出具同意解聘、解除或调动证明，如不能按时提供，则自愿放弃体检资格”。

　　二、宁德事业单位考试之面试例题

　　宁德事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多宁德事业单位考试资讯，请持续关注宁德华图教育!

　　点击查看>>>2020-2022年宁德事业单位往年面试题汇总

　　你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作,你怎么办?

　　【参考解析】

　　在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。

　　作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了- -些问题，但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。

　　对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合:

　　第一，选择一个较为轻松的场合,例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。

　　第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。

　　第三，在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让小李知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小李的配合与支持。

　　解决了小李不配合的问题以后，我会在今后的工作中多和他沟通，多听取他的建议和意见，利用他以往的项目经验来更快、更好地推动我们的项目。如果条件成熟，还可以让小李来负责一些子项目的统筹和组织工作。而在本次项目后续工作过程中,我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感，让团队更有战斗力。

　　总之，无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作中，真正做到用心沟通，赢得和谐的人际关系,在工作目标的实施上相互支持和推进,共同保证工作目标的成功。