2021-02-24 10:37:25 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建事业单位考试网
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在日常生活和工作中,人们遭受挫折后有时会寻找理由自我安慰,以降低挫折感,恢复心理 平衡,这是心理防御中的“合理化”方法,下列不属于采用这种方法进行心理防御的是:
A小朱上班途中发现钱包被盗,笑着说破财免灾
B小刑的请求被同事拒绝,认为同事肯定有自己的难处
C小范竞争上岗未能如愿,心想这个辛苦的岗位不干也罢
D小马因工作失误受到批评,感觉领导在利用职权公报私仇
【答案】B
【解题思路】第一步,本题考查管理学效应。
第二步,“合理化”是指当个体的动机未能实现或行为不能符合社会规范时,尽量搜集一些合乎自己内心需要的理由,给自己一个合理的解释,以掩饰自己的过失,诚免焦虑的痛苦和维护白尊免受伤害。B项小刑的请求被同事拒绝,认为同事肯定有白己的难处,是对同事的体谅,不属于心理防御。因此,选择B选项。
【拓展】
心理防御机制中的“合理化”有三种表现,包括:甜柠檬心理、酸葡萄心理、推诿心理。
A项:小朱上班途中发现钱包被盗,笑着说破财免灾,是心理防御中的“甜柠檬”心理,是指企图说服自己和别人,自己所做成或拥有的已是最佳的抉择
C项:小范竞争上岗未能如愿,心想这个辛苦的岗位不干也罢,是心理防御中的“酸葡萄”心理,当自己所追求的东西因自己能力不够而无法取得时,就加以贬抑和打击.
D项:小马因工作失误受到批评,感觉领导在利用职权公报私仇,是心理防御中的“推诿”心理,将个人的缺点或失败,推诿于其他理由,找人承担其过错。
(编辑:LY-qin)贴心微信客服
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