2019-08-30 11:46:22 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:国企招聘网
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(六)面试
1.面试实施
主要测试应聘人员作为企业高级管理人员所应具备的领导能力以及对职位的适应程度。着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
2.面试时间、地点
面试人选、时间、地点将通过电话、短信等方式通知,未进入面试的人员不再予以通知。
3.面试组织
结构化面试。一是确定结构化面试的参与评价人员及招聘面试记录表;二是确定结构化面试题目(主要是对面试者的口头表达能力、灵活应变能力、责任感、管理能力、领导能力、职位适应程度等方面进行提问)。
根据面试综合成绩高低排序,综合考虑履职业绩和专业测试情况,按照2:1比例确定体检和考察对象。
(七)体检
由市再担保公司负责组织考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准。
体检不合格者,取消考察资格,同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。
(八)组织考察与确定人选
由持股10%以上的股东共同派员组成考察组,赴考察对象所在单位开展考察工作,了解核实考察对象的学历、履历、任职资格、工作表现等情况,并组织考察对象赴用人企业开展调研和研讨。
根据考察情况,由市再担保公司董事会决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的,该选聘职位可以空缺。
(九)公示
由市再担保公司对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料、谈话。
(十)聘用
拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期一年),不称职的予以解聘。
五、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位实行契约化管理。市属国有企业聘任的职业经理人实行契约化管理,聘任实行任期制,聘任期为三年。并根据经营业绩目标考核情况是否续聘,考核合格可继续聘任。
(二)薪酬待遇实行协议薪酬制度。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利待遇构成。业务副总经理年薪酬约21万-28万/年,具体薪酬根据考核结果进行发放。
六、时间安排
2019年8月29日:在海峡人才网(www.hxrc.com)发布招考信息
2019年9月20日~9月26日:报考人员报名。
2019年9月27日:工作人员确认面试名额,并通知资格复审
2019年9月29日~2019年9月30日:对面试人选的资格条件进行资格复审(需提供身份证、最高学历毕业证书原件及复印件与学信网二维码学历认证函打印件和相关工作证明供审核),确定参加面试人员。
面试时间另行通知。
七、其他事项
(一)若2个以上报考者面试成绩相同时,再进行面试加试。
(二)对应考者进行体检和考核时,若因体检或考核不合格,可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(四)整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。
(五)咨询电话:林小姐0593-2255792
(六)电子邮箱:ndgtzdb@126.com
宁德市国有融资再担保有限公司
2019年8月29日
(编辑:福建华图xd)贴心微信客服
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