2019-06-24 15:02:07 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:国企招聘网
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资格初审结束后,集团公司人力资源部将资格初审结果通知应聘人员,资格初审合格者进入履职业绩评价和专业测评环节。原则上,应聘人员与计划选聘人数不足3:1的岗位取消选聘。
资格审查应贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,以及在专业测评、面试和体检中作弊,在考察中进行非法组织活动的,一经查实,取消参加选聘资格。
(五)履职业绩评价与专业测评。
委托第三方人力资源机构对资格初审合格者进行履职业绩评价和专业能力测评,主要考察应聘人员的商业综合推理能力、管理技能和管理个性等。
根据履职业绩评价结果(专业测评结果仅作为参考),按照5:1比例确定进入面试的人员。对于通过资格初审应聘人员只有3到4名的,该职位应聘人员通过履职业绩评价与专业测评后均进入面试。
进入面试的人员因故自行放弃面试或不能参加面试,造成面试人员未达到规定比例的,原则上应在选聘该职位通过履职业绩评价和专业测评中的应聘人员中递补。
(六)面试
1、面试实施
面试小组组成:成员7名,由第三方人力资源机构老师及集团公司领导组成。
主要测试应聘人员作为企业高级管理人员所应具备的领导能力以及对职位的适应程度。着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
2、面试时间、地点
面试人选、时间、地点将通过电话、短信等方式通知,未进入面试的人员不再予以通知。
3、面试组织
委托第三方人力资源机构组织面试(含竞职演说、公共题答题),面试成绩满分为100分。
评分要素:分基本素质、能力素质、专业素质3部分。
(1)基本素质40分:竞职演说30分,个人综合形象10分;
(2)能力素质30分:组织协调能力15分、领导管理能力15分;
(3)专业素质30分:管理知识理论水平15分、创新能力15分。
应聘人员的综合成绩按履职评价成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算。根据综合成绩高低排序,按照2:1比例确定体检和考察对象。
(七)体检
由集团公司负责组织考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准。
体检不合格者,取消考察资格,同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)组织考察与确定人选
由集团公司和用人企业共同派员组成考察组,赴考察对象所在单位开展考察工作,了解核实考察对象的学历、履历、任职资格、工作表现等情况,并组织考察对象赴用人企业开展调研和研讨。
根据考察情况,由集团党委决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的,该选聘职位可以空缺。
(九)公示
由集团党委对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料、谈话。
(十)聘用
拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期一年),不称职的予以解聘。
五、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位实行契约化管理。市属国有企业聘任的职业经理人实行契约化管理,聘任实行任期制,聘任期为三年。并根据经营业绩目标考核情况是否续聘,考核合格可继续聘任。
(二)薪酬待遇实行协议薪酬制度。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利待遇构成。薪酬水平一般为同类别市属国有企业高级管理人员薪酬总额的1.8倍,约30万元/年。
六、有关事项
(一)严格招聘纪律,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)本公告由宁德市城建集团有限公司负责解释。
七、咨询方式
咨询电话:0593—6100577
咨询时间:工作日8∶00~12∶00,15∶00~18∶00
宁德市城建集团有限公司
2019年6月20日
(编辑:福建华图xd)贴心微信客服
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