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2015年下半年宁德市事业单位面试考题解析（11月18日）

2015-11-18 18:32:20 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：宁德人事人才网

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【题】：有人说，细节里有天使和魔鬼，请问你怎么看？
【作者】福州华图许一柱
【题型判别】综合分析—观点类试题
【参考解析】
有人说细节里面有天使，意思是说，细节就像天使一样，助推我们达到成功的彼岸，而细节里面也有魔鬼，意思是细节有时候也像魔鬼一样，会把我们从高处直接扔向人生低谷。
一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。例如，海尔集团的首席执行官，张瑞敏，张瑞敏领导的海尔如今很叫响了，但当初的海尔经营管理可是一塌糊涂啊，张瑞敏入主海尔后制定的条制度竟是“不许随地大小便”，可见海尔昔日情形。1985年，海尔着手内部管理，为此编写了10万字的《质量保证手册》，制定了121项管理标准，49项工作标准，1008个技术标准。张瑞敏着手整理企业内部，而且愿意花大力气、花大价钱，小事当作大事做，这样一来，才有了今天的成就，所以说细节里有天使。
  然而，千里之堤，溃于蚁穴无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，这对我们做好事故预防具有重要启示。其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程;即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首，并且，众所周知，现在的腐败分子都是从思想上的腐败开始，犯罪分子也都是从思想上的小犯罪开始。所以说细节里有魔鬼。
因此，在我国改革发展进入关键时期的今天，作为公职人员，更加需要每个人发扬螺丝钉精神，自觉从自身做起、从小事做起，在本职岗位上建功立业，为改革发展事业增砖添瓦。
公务系统的很多工作，看起来很微小，却是老百姓的心头事。因此，对于机关工作人员来说，没有任何事是小事情，要加倍小心的处理好机关事务。在生活和工作中，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。每一名公职人员都应该自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同国家和民族的前途紧紧联系起来，甘做永不生锈、永不松劲的螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力做出一流的工作成绩。

【第二题】你是小胡，领导让你和一个固执有资历的老同事老张一起做事，你不愿意，希望和领导说，但是怕领导觉得你多事，该怎么办？
【题型判别】人际沟通试题
【作者】福州华图许一柱
【参考解析】
   领导给予我的任务，这是对我的肯定，同时也是对我的考验。在固执且资历深的老同事面前，我会摆正自己的心态，明确自己的定位，与老同事合作，共同完成领导交代的工作。
   首先，即将与资历深的老同事合作，我会认真把握这次机会，作为单位新人，我自身工作的责任感和紧迫感还不够强，新到一个单位，工作不熟练、工作不得法、时间概念不强、工作统筹能力不足，导致工作效率不高。对理论知识和业务知识缺乏深入地钻研、没有养成良好的不断追求新知识的习惯，学习意识淡薄，缺乏系统的专业知识，而此时能与资历较深的老同事合作完成任务，恰恰能弥补我很多工作的不足。
   其次，每个人社会背景、教育程度、阅历、修养的不同，塑造了每个人不同的性格、价值观和做事风格。对于老同事的固执，我觉得这只是做事风格的不同，如果不能充分认识到这一点，就容易在沟通的过程中产生矛盾冲突，从而阻碍合作的顺利完成。
若在合作的过程中出现与老同事意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，一个人的认识是有限的，为了尽可能地减少失误，对于自己工作中的不足，我会多与老同事商讨、交流，积极主动地征询他的意见，采纳他合理的建议，同时也欢迎老同事对自己所辖工作进行有益的批评。
在与老同事合作中难免产生了一些意见和分歧，但是我们应平心静气地交流情况和意见，观点上的争鸣和分歧要及时摆到桌面上，通过平等的交流、启发，缩小认识上的差距，从而达成彼此可以共同接受的意见。以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，求大同存小异，化解矛盾。