2015-11-11 18:19:31 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:宁德人事人才网
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2015年下半年我所计划公开招聘2名专业技术人员:药剂1人、检验科1人。检验科因报考人数不足3人,不予开考。经笔试,药剂3人入围。根据《关于2015年下半年宁德市市直及部分县(区)事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》(宁人社[2015]301号)的文件精神,现对药剂岗位拟定公开招聘面试方案如下:
一、面试的内容和要求
面试主要是测试应考者的理论素养、逻辑思维、言语表达临场应变及解决问题的能力。面试内容要求能紧密联系实际,有针对性、代表性、灵活性,能够反映应考者素质和水平。
二、面试岗位及形式
1.面试岗位为:
药剂1人(计划数和面试人员比例为1:3)。
2.面试形式为专业技能。
3.按岗位报考者笔试成绩排名,每个岗位按1:3比例确定参加面试人员,不足1:3的按实际符合条件人员参加面试。
4.面试采取现场问答及操作形式,每位应考者阅题5分钟,答辩15分钟。
5.应考者以抽签形式确定面试排序。
三、面试时间安排
时间:2015年11月19日(星期四)下午15:00
地点:宁德市妇幼保健所七层会议室
四、评委会的组成
评委由市人力资源和社会保障局、市卫计委和本所抽选取的5人组成,主考官由本所领导担任,其余从考官库中抽取。
五、答辩试题编制要求
1.试题委托抽调相关专业组编制。
2.试题要做到专业性、思想性强,内容侧重于应考者基础理论水平、临床实践能力及医德医风素养。
3.面试采取结构化形式,主要测评要素包括:专业理论素养、逻辑思维能力、言语表达能力、临场应变能力、仪表形态等,试题编制要围绕上述要求进行。
4.试题根据药剂岗位专业设置。
六.面试评分及考试成绩计算
答辩一般由主考官向应考者提问。各位评委根据每个应考者回答问题的表现与效果,按照面试各要素的评分标准逐人逐项分别打分。工作人员按去掉一个高分和低分的方法,计算后平均得分,并当场向应考者公布。
考生的总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%比例合计。总成绩按照从高分到低分的原则,依次取岗位计划数确定参加体检、考核的人选。若2个以上考生笔试、面试合计总成绩并列时,以笔试分数高者优先。如总成绩位于岗位计划数的考生因故退出或取消录用资格的,按规定程序研究后,决定是否递补。
(编辑:lingling)
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