2014-12-05 16:37:11 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:宁德人事人才网
【导读】华图宁德公务员考试网同步宁德人事人才网发布:2014年下半年宁德职业技术学院公开招聘教师实施方案(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁德公务员考试招考】 ,宁德政企招考公告、招聘消息,请关注宁德华图微信公众号(ndhuatu)。欢迎咨询公务员、事业单位、教师、农信社、遴选、选调生…【笔试】/【面试】培训课程,咨询电话0593-2837612
3、说课等面试
学院成立说课等面试评委小组,负责说课等面试出题和评分。主要采取自我介绍、答题、说课等方式。说课等面试分为若干测评要素,主要包括举止仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和专业水平等。根据岗位特点和工作需要,分别对被试者进行一种或多种方式的面试,具体程序根据不同工作岗位需要确定。说课等面试评委根据被试者的实际情况进行综合评价,并以百分制的方式评定成绩,去掉一个高分,去掉一个低分,取平均成绩,分岗位按成绩高低排出名次。
①说课面试时间:2014年12月22日在宁德职业技术学院网站(http://www.ndgzy.com)上公布。
②说课面试地点:本院教学楼。
4、面试监督
宁德市公务员局、教育局派员对面试工作做指导和监督,学院纪检监察室派员对面试工作进行全程监督。
5、面试成绩
按技能考试成绩占50%、说课等面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总面试成绩。
6、总成绩计算
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩。
7、考核
按招聘岗位计划数1:1比例,根据其笔试和面试成绩之和,从高分到低分确定被考核人选。面试合格线为70分,面试成绩低于70分者,不予聘用。
人事处采取查阅档案、向应聘人员学校(单位)了解情况等方法,对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考核,并对其资格条件进行复查,考核不合格者不予聘用。
(五)身体检查
人事处负责组织考核合格的人选到县级以上综合性医院体检,体检不符合要求的不予聘用。
(六)确定拟聘人员
1、公开招聘工作领导小组根据笔试(辅导员)、面试、考核、体检和综合考评结果研究择优提出拟聘用人员名单报院长办公会议审核。
对同一岗位,成绩相同者按以下条件优先聘用:①优先聘用博士研究生;②优先聘用国家重点大学、重点学科毕业生;③同属重点大学按面试成绩从高到低聘用,面试成绩相同时,再进行面试加试。应聘人因体检或考核不合格,可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补;体检或考核合格放弃的,不予递补。
2、提交学院党委会议审定,择优聘用。
五、公示招聘结果
人事处对拟聘用人员在适当范围进行公示,公示期为7天;公示结果不影响聘用的,按照干部人事管理权限的规定报市政府人事行政部门审批或备案。
六、签订聘用合同
学院法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。对聘用人员实行半年的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。被聘用人员执行福建省规定的事业单位工作人员相应的工资、医疗、保险等待遇。 (编辑:lingling)
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