【例题】你新到了一个单位,有位同事以为你说他的坏话,因此抵触疏远你,你该怎么办。
【参考答案】 当进入到一个新单位,面临的既是机遇也是挑战。在这样一个时刻更要保持高昂的工作热情,与集体成员打成一片,并在工作过程中及时、妥善解决发生的各类问题。我相信问题只是暂时的,团结奋斗的道路才是长期的。
如题所述,通常进入一个新单位的时候,对单位情况其实不是很了解,再加上我本人稳重的性格与固有的大局意识,是不会说同事坏话的。在这件事情中,同事对我的误会也恰恰是彼此的不熟悉,信息沟通的不及时、不对称。针对这种情况,我会怀着平和与热情的态度,采取如下的办法来化解这一误会。
首先,我会静下来认真思考一下,误会的内容是什么,怎么产生的,又通过什么途径传播的,分别在工作和交往中产生了多大的影响。通过梳理来龙去脉,让我意识到误会主要还是在于自己和同事协作时,由于时间紧任务重又急于做好,使我在同与同事合作过程中话没有说透,致使它误会,以为我对他有所不满
其次,根据实际情况需要,可以诚恳地请老同事热心帮助,了解一下这位同事的全部想法,来印证自己的判断。有鉴于这件事本身只是场误会,其实并没有什么实质矛盾。我主动通过手机短信的形式,向他解释清楚。这样做是因为在新单位彼此关系还不是特别熟悉,避免直截了当找上门,使他感到突兀和不自然。
再次,我要找一个休闲活动的时间和场合,在心态比较放松的情况下,主动上前与其打招呼,坦诚交谈,进一步讲清误会的始末原缘,解开他心中的芥蒂。并表示上次大家按时完成工作,让我看到了这位同事做事的效率和实力,有很多值得自己学习的方面。同时表示自己也有不谨慎的地方,请他谅解。那么,相信这位同事终会消除心中的不满,在谈笑间使我们进一步增进了了解和友谊。把一件坏事变成了好事。
这件事得以妥善处理,也让我感到很欣慰。在新单位一方面要努力工作,积极进取,另一方面还要进一步提高自身素养。孔子说,三人行必有我师。要多学习他人的优点,注意协作时的方式方法。只有凝聚起团队的力量,并肩战斗,才能实现整体的目标,从而也实现个人的价值。
【例题】有一个和尚考验他的两个徒弟,给他们一人两个水桶,一个桶里放水,一个桶里放鱼,让他们到山下放生。师兄提起两只桶就飞快的往山下跑,结果还没到山下鱼就已经死了。师弟将两桶里的鱼和水混合之后分开盛放,有条不紊地向山下走去,成功放生。对你有什么启示?
【参考解析】
小时候父母经常给我们讲三个和尚挑水的故事,以告知我们为人处事的道理,题目中的两个和尚放生的故事一样发人深省,值得我们深刻思考,给我以下几点感悟:
,欲速则不达。师兄拿到两个水桶后就飞快的往山下跑,只是追求速度,一心想着尽快把鱼放生,反而事与愿违。这也警醒我们在追求速度的同时应该注重效益,就像建设一座高楼,一味的只想着竣工日期而忽视了建设的质量,那这座高楼也经不起时间的检验,雅安地震中岌岌可危的楼房和拔苗助长的故事都验证了这个道理。
第二,做事要讲究方式方法。师弟在拿到两个桶后没有像师兄一样直接跑下山,而是将水和鱼混合放置,慢慢下山,之所以他能够成功放生,是因为找对了方式方法,而不是一味的蛮干。在工作中,我们要脚踏实地,但找对方法才能事半功倍,对于我国的经济发展也是如此,我国的GDP已经超越日本成为第二大经济体,但经济发展方式却是以牺牲环境为代价的,近期的雾霾事件的发生也引发国人反思,走可持续性发展道路并坚持科学发展观才是正确发展之道。
第三,做事要体现灵活性。师弟将两个桶里的鱼和水分别盛放才使得鱼能够放生,而大师兄却不懂得变通,可见做事思维要灵活,要敢于换种角度来思考问题,学会根据现实需要改变自己的想法,打破固有的模式,创新工作方式方法,才能提高工作效率。
第四,我们应遵循事物发展规律,按规律办事。师弟将鱼和水混合放置,他深知鱼离不开水,正是抓住了这一自然规律才使得鱼成功放生。公职人员也应该懂得政府离不开群众的道理,所谓“民为贵,社稷次之,君为轻”,政府人员应该始终把老百姓的利益放在位,只有抓住这一社会规律才能使得鱼水情深。
第五,团结协作的重要性。师兄和师弟如果各自将鱼倒进另一个放水的桶里,四个桶就成了两个桶,他们可以分工协作,每人半段路程,这样既能够保证鱼成功放生,还能够节省力气,缩短下山的时间。所以,在工作中完成领导交代的任务时要注意和同事的分工配合,团结协作,所谓“单丝不成线,独木不成林”,团队意识对于我们是不可或缺的。