关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知

2013-04-17 10:19:01 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：宁德人事人才网

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　　各县（市、区）委组织部、人事局，市直各有关单位：

　　为进一步做好事业单位公开招聘工作，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到公正依规，增强事业单位公开招聘工作的严肃性、科学性、规范性，增强招聘工作的公开性和透明度，现将有关要求通知如下：

　　一、进一步严格执行事业单位公开招聘工作有关规定

　　各地各部门应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《省人事厅关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号）、《关于全市事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘制度实施意见》（宁市委办〔2003〕34号）、《关于做好普通高校本科以上学历毕业生就业工作的意见》（宁市委〔2003〕48号）、《关于事业单位接收普通高校本科以上学历毕业生工作有关事项的通知》（宁人发〔2005〕207号）等文件规定，切实规范公开招聘工作，做好事业单位补充工作人员工作。

　　二、进一步规范招聘岗位资格条件的设置

　　各地各部门对招聘的岗位资格条件的设置要坚持“宜宽不宜窄”的原则，招聘岗位所要求的专业、学历、性别等具体要求必须符合岗位需要，不得设置与招考岗位无关的条件，坚决杜绝“因人设岗”现象，消除就业歧视，进一步扩大选人用人视野，确保招聘工作的公开、公平、公正。各地各部门提出接收未就业硕士研究生及紧缺急需专业本科毕业生的计划，须按干部管理权限报市委组织部、市人事局核准并向社会发布，根据报名情况可以采取直接考核或考试与考核相结合的方法，竞争、择优聘用。

　　三、进一步规范招聘计划核准程序

　　根据原人事部令第6号和闽人发〔2006〕10号文件规定，各县（市、区）及市属事业单位的招聘计划（含接收普通高校本科以上学历毕业生计划）按管理权限在规定时间内分别报市委组织部、市人事局核准（原则上于每年7月30日前申报当年度下半年招聘计划，每年12月30日前申报下年度上半年招聘计划），逾期不报的原则不予核准。对未按规定程序核准的，一律不予办理聘用手续。

　　四、进一步增强事业单位公开招聘工作透明度

　　事业单位公开招聘工作要遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。事业单位公开招聘工作（含接收普通高校本科以上学历毕业生）应当向社会公开发布信息，信息发布时间不少于30天。招聘信息须在宁德人事人才网、有关县（市、区）人事人才网和招聘单位及主管部门网站或其它媒体上公布。经核准、备案的招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。同时，应按规定在一定范围内公布笔试成绩、面试入闱情况及面试结果，拟聘人员须按规定公示7天。

　　五、进一步强化监管，提升事业单位公开招聘工作公信力

　　按照“统一规范、分级管理，分类指导”的原则，严格执行事业单位公开招聘工作（含接收普通高校本科以上学历毕业生）的回避、安全、保密等制度，严肃工作纪律。组织人事部门要切实履行好事业单位公开招聘工作（含接收普通高校本科以上学历毕业生）的主管职责。组织人事部门及用人单位主管部门要认真指导用人单位按照有关规定做好招聘方案制定、面试、考核聘用等工作，切实加强对关键环节的监督和有关业务的培训。要发挥纪检监察机关的监督作用，确保招聘工作的公平公正，匡正招聘工作不正之风，提升招聘工作的公信度。
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（编辑：admin）

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